Iemand die vanwege zijn werk veel buiten is, loopt door de extra blootstelling aan uv-straling een veel hoger risico op huidkanker. Niet voor niets wordt huidkanker in landen zoals Duitsland inmiddels als beroepsziekte erkend. Het is van groot belang dat werknemers zonveilig kunnen werken. De werkgever speelt hierbij een belangrijke rol, maar ook de werknemer moet verantwoordelijkheid nemen. Het Huidfonds kan hierbij faciliteren. Door aansluiting bij het Zonvenant straalt een bedrijf uit dat zij de gezondheid van werknemers belangrijk vindt. Bovendien is de samenwerking met een goed doel voor veel werknemers een pré.
Het Zonvenant is een intentieverklaring waarmee je aangeeft dat jouw bedrijf zonbescherming belangrijk vindt. Dit houdt o.a. in dat je maatregelen om huidkanker te voorkomen (weren, kleren, smeren) de komende drie jaar opneemt in het beleid. Door je aan te sluiten bij het Zonvenant zet je je actief in voor bewustwording, educatie en implementatie van het zonprotocol. Wij dienen hierbij als kennispartner. Ook delen we graag best-practises zodat je kan zien hoe andere organisaties zonveiligheid implementeren. Zo groeien we naar een netwerk waarin zonveilig werken vanzelfsprekend wordt.
Het Nationaal Huidfonds is afhankelijk van donaties en schenkingen. Daarom wordt er van bedrijven een jaarlijkse bijdrage naar draagkracht gevraagd. Jij bepaalt hoeveel dit is. Dit kan in de vorm van een (fiscaal aantrekkelijke) donatie. Maar nog liever zien we dat je de bijdrage genereert door middel van een actie met personeel of klanten, zodat we de preventieboodschap hieraan kunnen koppelen en jij de relatie met het Huidfonds kan uitdragen. Voorbeelden:
Wij denken graag mee over de mogelijkheden.
Na aanmelding voor het Zonvenant ontvang je van ons alle benodigde materialen.
Ja, ik help graag! |  |  |
 |
 |  |  |  |  |
