De steun van bedrijven is daarbij onmisbaar! Voor bedrijven is de samenwerking met een goed doel op meerdere vlakken relevant, vanuit het oogpunt van PR, MVO of in het kader van HRM. De overheid stimuleert dat bedrijven geven aan goede doelen. Zo is er ruimte voor een win-win-win.
Dit geldt als je sponsor bent (giften met een zakelijk karakter). In dit geval is het bedrag aftrekbaar als bedrijfskosten. Hier zit geen minimum of maximum aan verbonden.
Giften uit vrijgevigheid (donaties) zijn zakelijk aftrekbaar. Er is geen minimumbedrag voor de giften van bv’s, maar wel een maximumbedrag. Het maximumbedrag bedraagt 50% van de winst met een absoluut maximum van €100.000.
Voor giften als bv gelden andere regels dan voor particuliere giften. Waar een gift vanuit een bv geen minimum heeft, heeft een particuliere gift een minimum van 1% van het verzamelinkomen. Bij een privégift is, als je bijvoorbeeld een verzamelinkomen van €50.000 hebt, de eerste €500 niet aftrekbaar. Bij een bv is daarentegen dus geen drempel en is die eerste €500 dus wel aftrekbaar. We kunnen dus stellen dat het slimmer is om giften te doen vanuit de bv dan privé. Hiermee profiteer je voor de volle honderd procent van de aftrek.
Meer weten over projecten die je als bedrijf kan ondersteunen? Neem contact op met secretariaat@huidfonds.nl.
Meer weten over belastingvoordeel? Bespreek het met je belastingadviseur of bekijk de site van de belastingdienst.
Belastingdienst, alles over schenken aan goede doelen
Ook leuk: kom met jouw bedrijf in actie voor mensen met een huidaandoening! Samen sporten, een evenement organiseren of een andere leuke actie voor het goede doel? Kom in actie voor het Huidfonds! We ondersteunen dit graag met PR.
In Nederland ervaren meer dan 1,2 miljoen mensen een huidaandoening, variërend van tijdelijk ongemak tot chronische uitdagingen.
Met jouw steun willen we de kinderen van nu beschermen tegen huidkanker later. Maar niet alleen dat.
Je overweegt om het Huidfonds op te nemen in je testament. Daar heb je waarschijnlijk goede redenen voor.